Сотрудники ИПРЭ РАН приняли участие во Всероссийской конференции «Кадровая работа и охрана труда в научных и образовательных организациях высшего образования»

 

10-11 июня 2026 года в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого состоялась пятая конференция «Кадровая работа и охрана труда в научных и образовательных организациях высшего образования». Конференция проводится по инициативе и под организационным руководством Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и объединяет руководителей и специалистов кадровых служб, специалистов по охране труда, представителей профсоюзных организаций, юридических и правовых подразделений университетов и научных центров со всей страны.

В рамках конференции при совместной работе ИПРЭ РАН с кафедрой ЮНЕСКО «Управление качеством образования в интересах устойчивого развития» при Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого, под руководством академика РАН, д.э.н., профессора, научного руководителя ИПРЭ РАН Владимира Валентиновича Окрепилова состоялось заседание Круглого стола «Диагностика компетенций и качество труда». Центральные темы Круглого стола:

1. Человеческий капитал: диагностика компетенций и качества труда;

2. Оценка и развитие персонала: квалификация, компетенции, результаты;

3. От квалификации к качеству: система оценки и развития персонала.

На мероприятии ИПРЭ РАН представили: д.э.н., гл.н.с. Н.Л. Гагулина, к.э.н., ученый секретарь Института Е.А. Назарова, к.э.н., ст.н.с. А.Н. Леонтьева, главный специалист по персоналу Н.Н. Приходько; к.г.н., н.с. Р.А. Гресь.

  

Заседание Круглого стола открыл вступительный доклад академика РАН В.В. Окрепилова и д.э.н., доц., гл.н.с. Центра региональных проблем экономики качества Н.Л. Гагулиной на тему: «Научно-методическое сопровождение анализа взаимосвязи качества жизни и качества образования». В докладе, представленном д.э.н., доц. Натальей Львовной Гагулиной, отмечено, что ряд проблем, центральным элементом которых является поиск сбалансированного развития всех подсистем экономики, в которой знания играют определяющую роль, обусловил поиск подхода, пригодного для выработки решений, одинаково востребованных в области качества образования и качества жизни. Основные положения доклада построены на применении теоретико-методологического подхода экономики качества, центральные элементы которого: метрология, стандартизация, управление качеством. Доклад содержит посыл на широкое применение стандартизации в формировании методологического подхода к взаимосвязанному пониманию и измерению качества жизни и качества образования. Обозначены дискуссионные моменты, которые следует учитывать при выработке такого подхода. В заключении отмечено, что предложенная научно-методическая основа открывает возможности долгосрочного программирования высокого качества жизни с опорой на фундамент высокого качества образования.

 

Н.с. ИПРЭ РАН, к.г.н. Р.А. Гресь сделал доклад на тему «Проблемы развития человеческого потенциала в муниципальных стратегиях Арктической зоны в контексте повышения качества жизни». В докладе рассмотрены несколько ключевых аспектов развития человеческого потенциала, обозначенных в муниципальных стратегиях Арктической зоны Российской Федерации и зарубежной Арктики. На основе контент-анализа стратегий социально-экономического развития показано, что актуальными арктическими сюжетами развития являются, например, поддержка коренных малочисленных народов (включая создание кочевых школ) и регулирование вахтового метода освоения территорий. Докладчик представил разработанную в ИПРЭ РАН под руководством академика РАН В.В. Окрепилова базу данных показателей качества жизни и миграции населения в арктических населенных пунктах. В заключении Р.А. Гресь обратился к цитате академика РАН А.В. Головнева из монографии «Северность России» о ценностных приоритетах северян и прокомментировал важность адаптации существующих методик оценки уровня развития человеческого потенциала к арктической специфике.

 

Ст.н.с. ИПРЭ РАН, к.э.н. А.Н. Леонтьева представила доклад на тему «Человеческий капитал региона: структурные диспропорции и предикторы напряженности на рынке труда».

 

 В рамках доклада была обоснована необходимость проактивного управления процессом воспроизводства человеческого капитала региона и расширения палитры статистических инструментов посредством разработки системы превентивного мониторинга, встроенной в процесс стратегического планирования социально-экономического развития региона. Система мониторинга, основанная на данных Росстата и цифровых платформ занятости, позволяет выявлять ранние предикторы дефицита кадров (на основе анализа миграционного сальдо, величины разрывов зарплатных ожиданий, диспропорций возрастной структуры населения и пр.) на региональном уровне.

Каждый из докладов вызвал оживлённую научную дискуссию, докладчикам были заданы актуальные вопросы по тематике сообщений и о возможностях применения исследовательских результатов ИПРЭ РАН в практической деятельности организаций-участников круглого стола (вузов и крупных компаний). 

Доклады подготовлены в соответствии с государственным заданием ИПРЭ РАН по темам «Разработка теоретико-методологической базы анализа, моделирования и прогноза качества жизни» (код FMGS-2024-0003, № г.у. НИР 124012000101-4); «Новые условия и факторы социально-экологического развития регионов России в условиях цифровой трансформации экономики и общества» (код FMGS-2024-0002, № г.у. НИР 124012000100-7).

 

Помимо круглого стола сотрудники ИПРЭ РАН активно включились в работу других мероприятиях в рамках конференции. Так, ученый секретарь ИПРЭ РАН Назарова Е.А. приняла участие в практической сессии для руководителей образовательных организаций высшего образования и научных организаций.

Подробнее: https://vk.com/iresrasru?w=wall-217302170_1239