Яндекс.Метрика Конкурс научных работников | Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

Конкурс научных работников

Решение Конкурсной комиссии

Повестка дня заседания Конкурсной комиссии

Заявки поданные на вакансию №25046  -  Ведущий научный сотрудник ( сайт https://ученые-исследователи.рф):
─ Н.Н. Шестакова,
─ Л.Д.Тюличева;
─ Э.А.Круг.

 
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем региональной экономики Российской академии наук
объявляет конкурс на замещение вакантной должности
по специальности 08.00.05
 
Лаборатория проблем развития социального и экологического пространства и воспроизводства трудовых ресурсов региона:
  -  Ведущий научный сотрудник  с ученой степенью доктора экономических наук – 1,0 шт.ед.
 
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий «http://ученые-исследователи.рф»  заявку, содержащую: фамилию, имя, отчество; дату рождения; сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании; сведения о стаже и опыте работы, об отрасли наук, в которых намерен работать претендент; перечень ранее полученных основных результатов. Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, наиболее полно характеризующие его квалификацию и опыт.
В  конкурсе могут принимать участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам по должностям ведущего научного сотрудника.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, отправлять на имя ученого секретаря по адресу: 190013, Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д.38
Телефон для справок: (812) 316-69-22;  E-mail: info@iresras.ru
 
Информация о вакансии:
Лаборатория проблем развития социального и экологического пространства и воспроизводства трудовых ресурсов  региона:
- Ведущий научный сотрудник   –   1,0 шт.ед.; оклад – 32 497 руб.
Специальность  08.00.05. Региональная экономика.
 
Квалификационные требования:
Ученая степень доктора наук.
Наличие за последние 5 лет:
- не менее 7 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
-  докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);
-  руководство работами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований Президиума РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
-   руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).
Дата окончания приема заявок:   21 сентября 2017 г.
Дата рассмотрения заявок:   3 октября 2017 г.

 

Результаты Конкурса претендентов на должность ведущего научного сотрудника 0,5 шт. ед. лаборатории комплексного исследования пространственного развития регионов 20 марта 2017 г.

1. Павенко О.В. – 7,5 баллов

2. Зубова Л.В. – 11,7 балла

3. Якишин Ю.В. – 36,5 баллов

Избранным по конкурсу считается доктор экономических наук, доцент Якишин Ю.В.

 

ФГБУН ИПРЭ РАН объявляет конкурс на вакантную должность ведущего научного сотрудника 0,5 шт.ед. в лабораторию комплексного исследования пространственного развития регионов по специальности: 08.00.05 (управление инновациями, региональная экономика).

Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 38, кааб. 20, Институт проблем региональной экономики Российской академии наук.

Дата проведения конкурса: 20 марта 2017 г.

Дата окончания приема заявок: до 10 марта 2017 г.

Квалификационные требования к должности: ведущий научный сотрудник, доктор наук.

Тематика исследований:

  • Развитие теоретико-методологических основ управления устойчивым социально-экономическим развитием регионов.

Должностные обязанности:

  • Осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования, и обеспечивает выполнение ими правил внутреннего распорядка в учреждении.

  • Непосредственно участвует в выполнении исследований:

    • разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;
    • дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;
    • организует разработку новых научных проектов;
    • координирует деятельность соисполнителей работ;
    • обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.
  • Осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение лекций, руководство семинарами и практикумами, дипломными и курсовыми работами).

Должен знать: 

  • научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки;

  • современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок;

  • нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе оплаты труда и стимулирования работников; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Требования к квалификации:

  • Ученая степень доктора наук. В исключительных случаях, кандидата наук со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет.

  • Наличие за последние 5 лет:

    • не менее 7 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
    • докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);
    • руководства работами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
    • руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук)

Перечень наукометрических показателей:

1. Число научных публикаций, опубликованных в отчетном году, всего

2. Число научных публикаций в зарубежных изданиях

3. Число научных публикаций в рецензируемых изданиях

4. Число научных публикаций в отечественных изданиях включённых в перечень ВАК Минобрнауки России

5. Число публикаций в базе Web of Science

6. Число публикаций в базе Scopus

7. Цитируемость в Web of Science

8. Цитируемость в Scopus

9. Число публикаций в Российском индексе научного цитирования

10. Цитируемость в РИНЦ

11. Число публикаций в других базах реферативной информации (указать каких)

12. Средний импакт-фактор публикаций в Web of Science

13. Количество опубликованных монографий: более 4 авторов

14. Количество опубликованных коллективных монографий: более 4 более авторов

15. Количество опубликованных учебников

16. Количество опубликованных научно-справочных изданий, словарей и проч.

17. Число глав в монографиях, учебниках и т.д. выполненных совместно с исследователями других научных организаций

Условия трудового договора: эффективный контракт на неопределенный срок по истечении которого ─ проведение аттестации.

______________________________________________________________________________________________

 

Решение  Конкурсной комиссии ФГБУН ИПРЭ РАН от 20 декабря 2016 года

 

Институт проблем региональной экономики РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника 1.0 шт.ед. лаборатории комплексного исследования пространственного развития регионов по специальности: 08.00.05 (региональная экономика).

 

Место проведения: Институт проблем региональной экономики РАН

Дата проведения конкурса: 20 декабря 2016 г.

Дата окончания приема заявок: до 15 декабря 2016 г.

Квалификационные требования к должности: старший научный сотрудник

Должностные обязанности:

  • Осуществлять руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам.

  • Разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок.
  • Принимать участие в подготовке и повышении квалификации кадров.
  • Давать предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием.

  • Участвовать в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами, дипломными и курсовыми работами).

Должен знать: 

  • отечественную и зарубежную информацию по тематике проводимых исследований и разработок;
  • современные методы и средства организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений;
  • внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Требования к квалификации:

  • Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях - высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.

  • Наличие за последние 5 лет:

─ не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
 
─ участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).
 

Перечень наукометрических показателей:

1. Число научных публикаций, опубликованных в отчетном году, всего

2. Число научных публикаций в зарубежных изданиях

3. Число научных публикаций в рецензируемых изданиях

4. Число научных публикаций в отечественных изданиях включённых в перечень ВАК Минобрнауки России

5. Число публикаций в базе Web of Science

6. Число публикаций в базе Scopus

7. Цитируемость в Web of Science

8. Цитируемость в Scopus

9. Число публикаций в Российском индексе научного цитирования

10. Цитируемость в РИНЦ

11. Число публикаций в других базах реферативной информации (указать каких)

12. Средний импакт-фактор публикаций в Web of Science

13. Количество опубликованных монографий < 4 авторов

14. Количество опубликованных коллективных монографий > 4 более авторов

15. Количество опубликованных учебников

16. Количество опубликованных научно-справочных изданий, словарей и проч.

17. Число глав в монографиях, учебниках и т.д. выполненных совместно с исследователями других научных организаций

Условия трудового договора: эффективный контракт на неопределенный срок по истечении которого ─ проведение аттестации.

______________________________________________________________________________________________

 

Институт проблем региональной экономики РАН объявляет конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника 1.0 шт.ед. лаборатории комплексного исследования пространственного развития регионов по специальности: 08.00.05 (региональная экономика).

 

Место проведения: Институт проблем региональной экономики РАН

Дата проведения конкурса: 20 декабря 2016 г.

Дата окончания приема заявок: до 15 декабря 2016 г.

Квалификационные требования к должности: младший научный сотрудник

Должностные обязанности:

  • Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы.
  • Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
  • Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
  • Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.

Должен знать: 

  • цели и задачи проводимых исследований и разработок,
  • отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные
  • методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации;
  • средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения;
  • правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Требования к квалификации:

  • Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения.
  • Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.

Перечень наукометрических показателей:

1. Число научных публикаций, опубликованных в отчетном году, всего

2. Число научных публикаций в зарубежных изданиях

3. Число научных публикаций в рецензируемых изданиях

4. Число научных публикаций в отечественных изданиях включённых в перечень ВАК Минобрнауки России

5. Число публикаций в базе Web of Science

6. Число публикаций в базе Scopus

7. Цитируемость в Web of Science

8. Цитируемость в Scopus

9. Число публикаций в Российском индексе научного цитирования

10. Цитируемость в РИНЦ

11. Число публикаций в других базах реферативной информации (указать каких)

12. Средний импакт-фактор публикаций в Web of Science

13. Количество опубликованных монографий < 4 авторов

14. Количество опубликованных коллективных монографий > 4 более авторов

15. Количество опубликованных учебников

16. Количество опубликованных научно-справочных изданий, словарей и проч.

17. Число глав в монографиях, учебниках и т.д. выполненных совместно с исследователями других научных организаций

Условия трудового договора: эффективный контракт на неопределенный срок по истечении которого ─ проведение аттестации.

______________________________________________________________________________________________

Решение  Конкурсной комиссии ФГБУН ИПРЭ РАН от 22 августа 2016 года

Повестка дня Конкурсной комиссии на 22.08.2016 г. в 14.00

______________________________________________________________________________________________

Решение  Конкурсной комиссии ФГБУН ИПРЭ РАН от 20 июня 2016 года

Повестка дня Конкурсной комиссии на 20.06.2016 г. в 13.00

Положение о Конкурсной комиссии

Приказ № 10 от 19.02.2016

______________________________________________________________________________________________

Коллективный договор на 2016-2018 годы

______________________________________________________________________________________________

Конкурс на замещение вакантных должностей

по специальности 08.00.05

 

ФГБУН ИПРЭ РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей в лабораторию комплексного исследования пространственного развития регионов по специальности 08.00.05 «Экономические науки» Специализация:  Региональная экономика

  • главного научного сотрудника, доктора экономических наук 1,0 шт.ед.
  • младшего научного сотрудника 1,0 шт.ед.

Дата проведения конкурса -  15 дней с даты окончания приема заявок.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе – 15 августа 2016 года.

 

Квалификационные требования к должностям

Главный научный сотрудник:

Ученая степень доктора экономических наук;

Наличие за последние 5 лет не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах);

докладов на международных и общероссийских конференциях;

подготовка кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук);

 

Младший научный сотрудник:

Высшее профессиональное образование, наличие публикаций, участие в числе авторов докладов на конференциях.

 

Примерный перечень количественных показателей.

 Условия трудового договора: эффективный контракт на неопределенный срок.