VIII Санкт-Петербургский Международный Форуме Труда
Старший научный сотрудник ИПРЭ РАН, к.э.н. Анна Николаевна Леонтьева приняла участие в VIII Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда, который состоялся 20-22 февраля 2024 года. Форум Труда 2024 стал рекордным по представительности. Мероприятие собрало свыше 7,5 тысяч делегатов и гостей из 85 регионов России и более чем 20 иностранных государств.
Форум является основной площадкой для обсуждения широкого круга актуальных проблем, связанных с развитием человеческого капитала, гармонизацией трудовых отношений, укреплением кадрового потенциала. В фокусе внимания спикеров форума находилось повышение производительности труда, качественная модернизация службы занятости, цифровая трансформация бизнеса и общества, совершенствование образовательных и профессиональных стандартов, эффективное регулирование процессов трудовой миграции.
В докладах участников Форума был проиллюстрирован уверенный рост экономических показателей в таких сферах, как строительство, промышленность, сельское хозяйство, туризм и грузооборот. Основным сдерживающим фактором развития промышленного производства остается дефицит кадров.
Форум предоставил возможность изучить лучшие региональные практики по совершенствованию условий для занятости подростков и лиц старших возрастов, созданию комфортной среды для переобучения и приобретения новой профессии.
По мнению А.Н. Леонтьевой архитектура программы Форума позволила обсудить ключевые аспекты современного состояния рынка труда и сферы занятости и вместе с этим определить несколько сквозных тем, формирующих запросы к научному сообществу:
- аналитическая работа с большими данными (запрос на экспертное мнение по актуальным трендам развития рынка труда в рамках доказательной политики)
- изучение влияния цифровых технологий, платформенной занятости на изменение ландшафта трудовых отношений, выявление новых закономерностей
- анализ управленческих практик в условиях рынка труда соискателя
- предложение новых механизмов компенсации дефицита кадров через повышение производительности труда, цифровую трансформацию бизнеса и производства, образование.
Объединение усилий органов власти, научного сообщества, бизнеса и организаций социальной сферы позволит сформировать пространство возможностей для работников и работодателей, определить новые меры содействия занятости населения, что в конечном итоге будет способствовать обеспечению кадрового суверенитета России.
